skuteczne nawyki

6 cech, które wyróżniają ludzi wysoko skutecznych

„Wysoką skuteczność uzyskuje się dzięki temu, o czym się świadomie myśli i co się świadomie, regularnie robi.” B. Burchard

6 cech, które wyróżniają ludzi wysoko skutecznych

Nie czekają, aż  spłyną na nich odpowiedzi, tylko aktywnie ich poszukują

Podejmują ryzyko próbowania i testowania, zamiast życia w swojej głowie. Jeśli zrobisz coś nowego i okaże się, że to nie działa, nic nie stracisz, dalej będziesz tu, gdzie jesteś, bogatsza o nowe doświadczenie. Tylko próbując, przekonasz się, czy tędy droga. Ludzie wysoko skuteczni nie płoszą się po jednej nieudanej próbie. Są cierpliwi, pokorni i gotowi do podjęcia wysiłku w perspektywie długoterminowej.

„Własną rzeczywistość tworzysz sam. Na tej samej zasadzie-nie masz jasności, tylko ją wypracowujesz. Nie ma więc sensu liczyć, że doznasz olśnienia i nagle będziesz wiedział, co chcesz dalej robić. Jasność uzyskuje się poprzez zadawanie pytań, gromadzenie materiałów, podejmowanie nowych prób i analizę różnych okazji, które ci się w życiu trafiają, aby na tej podstawie stwierdzić, co interesuje cię w życiu. Nie ma sensu liczyć na to, że pewnego dnia wyjdziesz na dwór i nagle wszystko stanie się jasne, ponieważ twój sens nagle pojawi się przed tobą. Jasność rodzi się z połączenia starannej myśli i rozsądnych eksperymentów.” B. Burchard

Określają obszar swoich zainteresowań

Ludzie wysoko skuteczni rozwijają się w konkretnej dziedzinie, by stać się w niej specjalistami, by być konkurencyjni i pracować za wysokie stawki. Wiedzą, co chcą robić, co mogą zaoferować innym, z czego chcą być rozpoznawalni, jaki jest ich wymarzony klient. Wiedzą, że nawet jeśli poświecą się czemuś całym sercem, to znajda się osoby, które robią to dłużej, pracują za lepsze stawki, mają bardziej imponujące efekty. Nie wpakują się więc w temat, który średnio ich grzeje, bo wtedy nigdy nie wyjdą poza przeciętność-zarówno w oferowanej jakości, jak i zarobkach. Jak rozpoznać osoby, które odnalazły swój temat? Poświęcają życie na jego zgłębienie, piszą książki na ten temat i mają świadomość, że ich czas jest ograniczony, dlatego nie trwonią go na to, co nie ma znaczenia. Gdy słyszysz ich nazwisko, od razu wiesz, w czym są specjalistami. Żyją swoim tematem, pasjonują się nim i ciągle doskonalą się w konkretnym obszarze, efekty ich pracy są coraz lepsze z każdym miesiącem.

„Ludzie wysoko skuteczni (…) pracują (…) nad umiejętnościami związanymi z dziedziną, którą ja nazywam podstawowym obszarem ich zainteresowań. Nie uczą się po omacku. Wiedzą dokładnie, co ich interesuje, i planują konkretne działania-a także kształtują nawyki-mające na celu doskonalenie kompetencji w tym zakresie. (…) Podstawowy obszar zainteresowań ludzi wysoce skutecznych jest bardzo konkretnie określony. Ktoś taki nie powie, że interesuje się muzyką i nie będzie studiować muzyki w najróżniejszych jej formach-nie będzie jednocześnie grać na gitarze i w orkiestrze, a przy tym śpiewać w zespole. Wybierze sobie raczej na przykład gitarę pięciostrunową, znajdzie mistrza, który zechciałby go uczyć, a następnie wygospodaruje czas na ćwiczenia, ponieważ bardziej niż przypadkowe granie interesuje go pogłębianie umiejętności.” B. Burchard

Świadomość tego, czego się chce, pozwala mówić „nie” wszystkiemu, co nie zbliża nas do celu. Czy to rozsądne odrzucić propozycję płatnej współpracy? Na pewnym etapie tak, ponieważ ten czas i energia są warte o wiele więcej, choć jest to nie do pomyślenia, gdy pamięta się słabsze okresy, w których nic się nie działo, skrzynka świeciła pustkami, a desperacja i zwątpienie rosły.

Działają według planu

„Z badań wynika, że nakreślenie konkretnego planu-określenie, kiedy i gdzie będą podejmowane określone czynności- może zwiększać ponad dwukrotnie prawdopodobieństwo osiągnięcia założonego celu. (…) Im większą mamy jasność w kwestii celów, tym większe są szanse, że określone zadania zostaną wykonane nawet wtedy, gdy akurat dokucza ci rozleniwienie lub zmęczenie. Gdy ma się stopnie tuż pod nosem, trudno się po nic nie wspiąć.” B. Burchard

Ludzie wysoko skuteczni mają świadomość, ile czasu zajmują im konkretne działania, w jakich porach dnia się nimi zajmą i nie wymagają od siebie niemożliwego. Określają czynność, którą w pierwszej kolejności chcą się zająć i pracują nad jednym zadaniem w skupieniu. Wiedzą, do czego to wszystko zmierza, nie patrzą pod koniec miesiąca z zaskoczeniem na stan konta, bo zdają sobie sprawę, że mają to, na co się ze sobą umówili. Ich dochody i efekty działań są przewidywalne. Dlatego mogą pozwolić sobie na odpoczynek. Sukces to nie jest coś, co osiąga się nagle i niespodziewanie. To efekt codziennej dyscypliny, drobnych zwycięstw (nad sobą, by nie ulec pokusie) i małych kroków, które w odpowiednim czasie składają się na duży efekt.

„Na przykład ludzie wysoce skuteczni nie „wieńczą” sukcesem 10 lat wielkich wysiłków. Nie osiągają sukcesu rzutem na taśmę. Cechuje ich pewna stałość.” B. Burchard

Robimy to, co nakreślimy w swoich wyobrażeniach, osiągamy takie cele, jakie mamy odwagę sobie stawiać. Wysoko skuteczni ludzie stawiają sobie ambitne cele, które stanowią dla nich wyzwanie.

„Życie ma taki sens, jaki mu się przypisze.” J. Campbell

Nie możesz osiągnąć więcej, niż to, co sobie zaplanowałaś, na co sobie pozwoliłaś, więc nie ustawiaj górnego pułapu zbyt nisko, prowadź biznes z rozmachem.

Nie hamują się w wysokości zarobków i tempie pracy

Ludzie wysoko skuteczni są przekonani o wartości tego, co tworzą dla innych. Wysokie stawki odbijają wartość ich pracy, przyciągają takich klientów, jacy sami są: wartościowych i ambitnych. Czasem męczy ich syndrom oszusta: „Kim jestem, aby ludzie mi tyle płacili?”, ale nie mają problemu z pozyskaniem transakcji, a klienci są zadowoleni i wdzięczni za współpracę, chwalą ich za jakość. Dają sobie przyzwolenie, by pracować nad czymś wiele godzin, ponieważ pracują projektowo, a nie w systemie wynagrodzenia godzinnego, zarabiają za wartość swojej pracy, a nie za wizerunek osoby wiecznie zajętej i zabieganej.

„Co jeszcze, oprócz nawyków, w najwyższym stopniu hamuje ludzi? Z moich obserwacji wynika, że ludzie często mają poczucie, że nie zasługują na awans lub że nie są na niego gotowi. Powątpiewają we własną wartość lub czekają, aż ktoś z zewnątrz ją potwierdzi (przyznając im awans, certyfikat czy nagrodę), a dopiero później decydują się na śmiały krok naprzód. To oczywiście niesłuszne podejście. (…) Aby żyć na własnych warunkach, nie potrzebujesz niczyjego przyzwolenia. (…) Potrzebujesz tylko planu.” B. Burchard

Nie odkładają na potem tego, co ważne

Jeśli  planujesz, że coś zrobisz kiedyś, najpewniej nie zrobisz tego wcale.

„Ty i ja doskonale wiemy, że takie „kiedyś” oznacza „nigdy”.” B. Burchard

„Ludzie wysoko skuteczni nie zakładają, że będą się wykazywać jakaś cechą za tydzień czy za miesiąc. Oni od razu zaczynają zachowywać się zgodnie ze swoim nowym ideałem.” B. Burchard

Odpoczywają, podnoszą się z dołków

Prowadzenie biznesu pokazuje jedno: nie ma żadnej taryfy ulgowej. Ludzie wysoko skuteczni poświęcają czas na rzeczy doniosłe, stawiają ambitne cele, a to wyczerpuje. To nie jest tak, że zawsze mają dobre momenty i nigdy nie targają nimi wątpliwości.  Czasem mówią sobie-koniec z tym, za wiele mnie to kosztuje:

„Kiedy i czy w ogóle kiedykolwiek będę mógł się odprężyć i gdzieś zapuścić korzenie?” B. Burchard

Robią przerwę, łapią oddech od biznesu, za chwilę tęsknią i wracają z nową energią. Energia, którą wcześniej włożyli w swój biznes wystarczy, by spływały nowe oferty, mimo że oni właśnie odpoczywają i się regenerują.

„Człowiek, który przez cały czas żongluje zadaniami i ciągle zmaga się z wyczerpaniem, przestaje myśleć o przyszłości. Skupia się na tym, żeby jakoś przeżyć dzień dzisiejszy.” B. Burchard

Od czasu do czasu warto zrobić coś odświeżającego, co pozwala ci się poczuć, jak na początku prowadzenia biznesu-zacząć się uczyć, odpocząć i napisać coś spontaniczne, by odzyskać energię i entuzjazm.

„Ludzie wysoce skuteczni nie polegają na autopilocie. Działają intencjonalnie, a to ma bardzo pozytywny wpływ na ich wyniki.” B. Burchard

„Drugą szansą może być każdy kolejny poranek i każda kolejna decyzja.” B. Burchard

Marta Szyszko

DSC_0056

na podstawie:

 skuteczne nawyki

Uważasz ten post za przydatny? Podziel się z innymi

Comments

comments