Browsing Category : psychologia biznesu

motywacja

Żeby mi się chciało tak, jak mi się nie chce… Mity na temat motywacji


„W czasach takich orędowników pozytywnego myślenia, jak Tony Robbins czy Napoleon Hill, wydawać by się mogło, że jedyną skuteczną motywacją jest ta o sile elektrowni, nieokiełznanego płomienia czy rozpędzonej ciężarówki-której większość ludzi nie posiada.” Michael Pantalon Kobieta w e-biznesie

Read More »
rezyliencja

Jak przestać się bać porażki?


„Wszyscy mamy marzenia, które zignorowaliśmy lub odłożyliśmy na później. (…) niezwykle łatwo przychodzi nam odwodzić samych siebie od dążenia do czegoś, co mogłoby być dla nas bardzo satysfakcjonujące, a jednocześnie działać na korzyść innych ludzi.” R. Hanson Kobieta w e-biznesie

Read More »
bulletin-board-3233653_1920

6 cech, które wyróżniają ludzi wysoko skutecznych


„Wysoką skuteczność uzyskuje się dzięki temu, o czym się świadomie myśli i co się świadomie, regularnie robi.” B. Burchard 6 cech, które wyróżniają ludzi wysoko skutecznych Nie czekają, aż  spłyną na nich odpowiedzi, tylko aktywnie ich poszukują Podejmują ryzyko próbowania i testowania, zamiast życia w swojej głowie. Jeśli zrobisz coś nowego i okaże się, że to nie działa, nic nie stracisz, dalej…

Read More »
milionerzy z wyboru

Jak spełniać swoje marzenia biznesowe? 5 tajemnic ludzi sukcesu


Miej odwagę wyobrazić sobie idealne okoliczności „Wyobraź sobie siebie za pięć lat. Wyobraź sobie, że minęło pięć lat od dziś i że twoje życie jest idealne pod każdym względem. No i co, jak ci się ono podoba? Co robisz, gdzie pracujesz? Ile zarabiasz?” B. Tracy Kobieta w e-biznesie

Read More »
book-731199_1920

Dlaczego nie osiągasz swoich celów biznesowych?


„Życie jest jak rzeka. Płynie, a ty możesz znaleźć się na jej łasce, jeśli nie podejmiesz zdecydowanego, świadomego działania i nie będziesz sterował swoją łódką w obranym kierunku. Jeśli nie zadbasz o psychiczne i fizjologiczne nasiona pożądanych wyników, automatycznie wyrosną chwasty.” Tony Robbins Kobieta w e-biznesie

Read More »